具备良好的科研创新能力和科研潜质，符合教师或科研工作岗位的相关要求。

1.优秀博士，年龄原则上40岁及以下，具有副高及以上职称，业绩突出的或紧缺（特殊）急需专业可适当放宽。

    2.优秀博士，年龄原则上35岁及以下，业绩突出或紧缺（特殊）急需专业可适当放宽。

3.入职后签订合同，服务期不少于8年。

  （三）相关待遇

1.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理；

2.安家费20万元，科研配套经费20万元，提供过渡住房一套；

3.其它未尽事宜可以协商面谈。

三、高技能人才招聘

（一）招聘岗位及条件

（二）具体要求

1.具有技师及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书，年龄原则上45岁及以下，业绩突出的可适当放宽，满足以下冉鹕澄ㄒ还俜接槔殖♀一个条件：

①获“中华技能大奖”或国家级技能大师工作室领办人；

②获“国务院政府特殊津贴”、省级“突出贡献人才”、“双千计划高技能领军人才”或省级“政府特殊津贴”的高技能人才；

③获得国家级或省级科技进步奖且为主要完成人1项及以上（国家级一等奖排名前10名，国家级二等奖排名前5名，省部级一等奖排名前3名，省部级二等奖排名前2名）；

④在世界技能大赛上获奖或取得国家级职业技能竞赛第1名的选手、专家组长或教练组长，或担任全国技能大赛总裁判长职务；

⑤在技术创新、发明创造和攻克技术难关等方面做出重大贡献，并总结出独特的操作工艺和操作方法，产生重大经济或社会效益；

2.具有技师及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书，年龄原则上40岁及以下。满足以下冉鹕澄ㄒ还俜接槔殖♀一个条件：

①获省级“首席技师”、“全国技术能手”等称号或省级技能大师工作室领办人；

②代表中国参加世界技能大赛，入围全国技能大赛前5名或取得国家级职业技能竞赛前3名的选手、指导教师或专家教练，或担任全国技能大赛副总裁判及以上职务；

③作为指导教师（排名第1）指导学生获得世界技能大赛银牌及以上奖项或全国技能大赛金牌1项及以上；

④获得国家级或省级科技进步奖且为主要完成人1项及以上（国家级一等排名前12名，国家级二等奖排名前7名，省部级一等奖排名前5名，省部级二等奖排名前3名）；

⑤技能水平在省内本行业居前列的技能人才，具有精湛的操作技能和绝技绝活，能够解决生产实践工作中关键技术和工艺操作难题，并能够带动本产业技术革新和进步，取得突出的经济或社会效益；

⑥在技术创新、发明创造和攻克技术难关等方面做出突出贡献，产生较大经济或社会效益；

3.具有高级工及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书，年龄原则上35岁及以下。满足以下冉鹕澄ㄒ还俜接槔殖♀一个条件：

①获省级“技术能手”称号；

②入围世界技能大赛中国集训队或取得国家级职业技能竞赛前6名的选手、指导教师或专家教练；

③主持编写行业技术标准或企业先进操作方法或岗位疑难问题诊排等规程资料，并广泛应用于生产经营和职工培训；

④具有技师及以上职业资格，同时具有硕士及以上学位、研究生学历；

⑤具有技师及以上职业资格，获得全国技能大赛优胜名次；

⑥取得世界职业技能大赛前10名1次及以上，或全国职业技能大赛银奖及以上奖项1项及以上。

4.入职后签订合同，服务期不少于5年。

（三）相关待遇

1.办理编制内管理手续，列入单位事业编制管理；

2.其它未尽事宜可以协商面谈。

四、联系方式

1.联系电话：0791-85274873

2.报名邮箱：649956812@qq.com

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